こんにちは。
ジョイシッター事務局です。
夏休みに入り、子供達の元気な声がそこら中から聞こえてきますね。
さて、今回のブログでは重要なお知らせを書かせていただきます。
現在福岡でのベビーシッターの需要が拡大し、
ご依頼が殺到しております。
定期依頼のお客様には影響はありませんが、
スポットでご利用の方で、特に当日など、
直前のご依頼においてご予約枠が埋まってしまっているケースが発生しております。
ご利用の予定が決まっている方は、
お早めにご予約いただくことをお勧めいたします。
ご検討中の方はお気軽にご相談ください。
みなさんこんにちは！
福岡のベビーシッターサービス、
ジョイシッター事務局です。
いつもジョイシッターを選んで頂いてありがとうございます！
今日はジョイシッタープラスの保育サービスの特徴をご紹介します♪
保育の質は改善力で決まると考えています。
https://joy-create.com/blog/300
https://joy-create.com/blog/216
https://joy-create.com/sitter/
複雑さは情報漏れや保育においては事故にもつながります。シンプルで簡単にすることで、あらゆるミスの防止に努めます！
スマホで、簡単に予約してみましょう！
https://joy-create.com/blog/229
公式ライン等で、保育ラボの保育士達に気軽に相談できます！
こんにちは！
ジョイシッター福岡事務局です( ^ ^ )/■
シッティングをお願いするとき、信頼できる人に預けたいというのが一番の優先事項だと思います。
マッチングサイトなどでフリーのシッターを探すこともできる中、
ジョイシッターのような所属型のシッターサービスを利用・検討している方は、
恐らくこのあたりへの信頼感を重視されているのでないでしょうか。
今日はベビーシッター、保育スタッフの採用や研修について、
どのような流れで行っているのかを簡単にご紹介したいと思います(^-^)
----------------------------------
【採用ー面接】
紹介やジョイシッターのサイトから応募があります。
特に紹介での求人応募が多いのもジョイシッターの特徴かもしれません。
サイトの応募フォーム（https://joy-create.com/recruit/）から必要な情報を入力していただき、その情報をもとに面接を実施します。
独自の採用基準も設けて必ず面接を実施します。基準が気になる方は募集要項をご覧ください。
【新人座学研修】
面接に合格したシッターさんは座学での研修に進みます。
この研修では考え方を中心に、基礎を学んでいきます。
保育ディレクターが監修した保育マニュアルで内容をアップデートされていきます。
【現場研修】
先輩シッターさんと一緒に現場に同行します。
実際に保育をしながら、シッティングのポイントを学んでいきます。
イベント保育ではいろんなシッターさんから保育のやり方などを学ぶこともできます。
【パワーアップ研修】※写真はコロナ以前。
勤務スタート後、、、
新人さん以外でも不定期開催のパワーアップ研修会に参加することができます。
ここでは、現場で直面した課題や、こんなときどうする？と言った疑問などを題材にディスカッション形式で行っていきます。
その内容は、シッター通信にて参加していないシッターさんにも共有しています。
実際の問題解決もそうですが、保育で大切な考える力を養っていきます。
ーーーーーーーーーーーーーー
いかがでしたか？
ジョイシッタープラスでは、シッターの質に責任を持ってサービス提供をしていきます！
引き続き、宜しくお願い致します。
PS.ちなみに、万が一に備えて三井住友海上の保険に加入していますが、過去に事故や破損は0件です☆
【損害賠償限度額】
対人 1人1億円 1事故5億円
対物 1事故500万円
ジョイシッターに関わる皆様
日頃より、大変お世話になっております。
ジョイシッター代表の野口です。
普段はあまり発信することも少ないのですが、感謝の気持ちも込めて、
8年前にジョイクリエイトを創業してから、今までのことを少し記してみたいと思います。
きっかけはNPOへの寄付活動を通して、大小様々な虐待について知り、
周囲の子育て中の人たちもたくさん苦しんで、我慢していたということを知ったところからでした。
子どもたちが笑顔で過ごせる社会を作りたい。そのために何が必要かを探しました。
子育て中の方々にインタビューをし、やり方を探しながらも、生の声にまず心が動きました。
ストレス社会、しかも子育て中となるとどんどん疲れもストレスもたまります。
親が不機嫌だと子どもは心を痛めてしまいます。その影響は思春期、そして大人になっても出てきます。
子どものためと頑張っているのに、結果、不適切な接し方をしてしまい子どもが傷ついてしまうということなるのはとても残念なことです。
そして感じたのは、どんな親でもそういう不適切な接し方をしてしまう可能性があるし、今の社会は環境としてそうさせてしまっているのではないかということ。気軽に子どもを預けてリフレッシュに行くことはできず、仕事にも制限がかかる、、、
そこで親の精神環境を良くするためのサービスを考え、計画し始めました。
リフレッシュの時間を作り、仕事などの自己実現を助けるベビーシッターを作ろう。
創業時点では、保育についても、さらには経営についても経験が足りない24歳でした。
創業パートナーも1歳年上の若い人間でしたが、社会を良くしたいという強い情熱と、他者の力になりたいという強い気持ちは、今日のジョイクリエイトのすべての行動原理の礎になっています。
そしていざ事業を始めるときには自分も大学院に入学して学びながら、「保育の専門家と一緒に事業をやる」ことで経験のなさをカバーしてスタートを切りました。創業間もなく、何もないところに加わってくれた保育士にも本当に感謝しています。
それでも、保育という子どもの命を扱う仕事をするわけですから、絶対に安全で安心のサービスでなければならないと、慎重に慎重に進めていきました。
最近、創業当時のノートを見返す機会があったのですが、そこにはこう記してあり、実際にその通りにやってきました。
「事業の成長を急いではいけない、周りの成功に焦ってもいけない。大事なのは保育の質であり、その価値が重視される時代が必ずくる。とにかく質を高め、その時を待て。」当時成長中だったシッターマッチングサイトに質の部分で危機感を持って、安全でこどもが楽しめるシッターサービスをとにかく作ろうと決めていたので、その気持ちを記したのだと思います。
まずは法人のお客様に導入してもらうことから始め、管理がしっかりできる環境の中でサービスを提供し、ブラッシュアップしていきました。
マニュアルや研修も常に見直し、アップデート。改善することでより良い保育を目指してきました。
ちなみに弊社のクライアント様は社員想いの企業様ばかりです。
手厚い子育て支援制度になるわけですし、どの企業様も感動するほど社員のことを考え抜いています。
そういう企業様とお仕事ができているのも幸せなことだと感じています。
それでも成長を急がない中で、保育士を雇用してサービス向上をさせていくには資金的な問題もありました。
そのときに、今の株主達が助けてくださいました。
リターンなんか到底期待できないような事業だったにも関わらず、「このお金で社会を良くしてくれ」という想いとともに、出資をしていただきました。お金に温かさを感じました。未だに恩返しができずにいますが、ここからしっかりと社会を良くして恩返ししたいと思っています。
その後、多くの人の力を借りて様々な仕組みを作り、安全性を担保しながら拡大できるところまできました。
案件ごとに改善を繰り返すジョイシッターにおいてはむしろ、拡大は質を上げるとも言えるかもしれません。
中でも最も重要なのが保育ラボ制度であり、その役割を担える貴重な人材に出会えたことが最大の幸運でした。また、その採用は8年間で最大の成果とも言えるかもしれません。
数年前からはイベントでの託児サービスを事業の中心にしていたこともあり、コロナ渦では会社としても大ダメージを受けました。
しかし、そんな時代だからこそ、子ども達の笑顔に貢献しなければならない。
こんな不確かな時代だからこそ、大きな夢を抱いて欲しい。と考えるようになりました。
個人宅のシッティングを強化することで、当初から掲げる子育てが楽しい社会の実現ができると判断し、
スマホで指名予約ができるジョイシッターセレクトプロジェクトを昨年スタートしました。
これは8年前にすでに描いていたビジネスモデルですが、時間と気持ちを注いで準備し、育ててきました。
ようやく、「その時」が来たのだと思っています。
この挑戦をしなければ安定して暮らしていくことはできたかもしれません。
ただ、この想いは8年間絶えず燃え続けていたものでしたし、今こそ社会の役に立つ時だと止むに止まれぬ想いでした。
ここからはより多くの価値を社会に提供するフェーズ「ジョイクリエイト2.0」と位置づけ、
より多くの方々と関わりながら次のステップを踏み込んでいきたいと思います。
テクノロジーを使って保育業界にあった無駄をなくし、
その分を保育の質向上に充てるこのプロジェクトは、ベビーシッターを安心して使えるサービスにレベルアップさせてくれると思いますし、そうなれば必ず日本の子育て環境を良くできると思っています。
親が楽しくいることで、１００％の愛情が子どもに注がれるようになり、子どもの笑顔を作ることができる。
たくさんの子どもたちの笑顔を作れるように、これからも日々精進して参ります。
「親が楽しいと子どもも楽しい」
2022年4月10日
株式会社ジョイクリエイト
代表取締役CEO 野口達哉
ベビーシッターサービスをご利用いただく上で、
わかりやすさ、シンプルさを追求することで、ご利用しやすくしつつ、
必要な情報も漏れや、ミスを防ぐ取り組みをしてまいりました。
このページのご案内では料金についてもクリアに理解していただけるよう補足解説します。
（※最新の料金表はサイトのトップページにございます。）
特に、キャンセル料についても詳細にまとめたので参考にされてください。
ご不明点などはお気軽にお問合せください。
2時間からご利用可能で、15分単位で依頼することができます。
病児保育は ＋500円[税込550円]/時間 [☆]
きょうだいは 1人追加当たり＋1000円[税込1100円]/時間
時間外 [20:00~9:00]と延長の割増料金は 25%
英語保育 ＋500円[税込550円]/時間（個別性があるため、詳細は事前にご相談ください。）
☆37.5度以上は原則病児扱いです。途中で熱が上がった場合も病児に切り替わる可能性があります。その他の体調不良は必ず申告をお願いします。
シッターのスケジュールを確保するという構造上、ご依頼後は必ずキャンセル料金がございます。
保育者の働きやすい環境保全は、より質の高い保育につながりますのでご理解くださいませ。
あらためて原則、ご予約後はキャンセル料の対象となります。
また、同様の理由で、日時の変更についてもキャンセル料対象になります。
（柔軟措置が取れる場合もありますが、事前にご相談ください。）
※時間変更は、部分的なキャンセル料もあります。
予約前々日までのキャンセル: 50%
予約前日 17 時までのキャンセル: 75%
予約前日 17 時以降のキャンセル:100%
※手配手数料は全額かかります。
例）その日時に対応可能な者がいない時
直前の事故などで急遽行けなくなった時
災害により交通機関が停止し、（シッターが）行けなくなった時 など
ご依頼後は原則キャンセル料はかかりますが、
指名予約で「指名のシッター以外ならキャンセルでお願いします」という旨をお伝えいただければ指名が勤務できない場合は自動で無料キャンセルになります。
他にも妥当と思われる理由がある場合には柔軟に対応しますので、
必ず【事前に】ご相談ください。
エステサロンKalmia -カルミア-様とのコラボで、
子育て中でもゆっくりエステに行きたいというママの希望に応えます。
「親が楽しいと子どもも楽しい」を実現していきます。
Kalmia様は福岡市の六本松にあるエステサロンです。
大人女性にオススメのフェイシャル特化サロンで、
全身コースも用意されています。
弊社の保育士も通ってます♪
https://www.instagram.com/kalmia0606/?r=nametag
その際にジョイシッターの託児を利用する旨をお伝えください。
初回は託児料相当が実質無料になります。
２回目以降も格安（実質負担1,000円）で利用可能です。
エステ店舗名：Kalmia -カルミア-
住所：福岡市中央区六本松2−9−24アンバー六本松101
電話：092-734-2520
定休日：毎週水曜日
インスタ：https://www.instagram.com/kalmia0606/?r=nametag
●結果重視?大人女性の艶ハリ素肌作りサロン
●ニキビ・ニキビ跡・毛穴・ざらつき・乾燥・赤み
お悩みの根本から本気改善！
●全身デトックスリンパ( 滝汗 )
●ハーブピーリング
●アットホームな完全個室制?
ご予約・お問合せはインスタDM等で
【サロンdeシッター】第一弾
ーーーーーーーーーーーーーーー
参考）ジョイシッターを利用してエステに行った方のアンケート感想（１部抜粋）をご紹介。
「子育て中は我慢しなければいけないと思い込んでました。子どもにきつくあたってしまうことが出てきて、これはなんとかしないと行けないと思って利用しました。エステに行きましたが、一気にリフレッシュできて、こんなに楽になるんだと感動しました。ゆとりを持って子どもと接することができていることに満足しています。」
こんばんは〜
ジョイシッター事務局の田口です！
だんだん春らしい季節になってきましたね
そこで今回わたしがご紹介するのは、
「いちご狩」
スーパーに行けば、入口に
綺麗ないちごちゃんたち・・・
まんぼうも解除され気分転換に
家族や友達とお出かけなんていかがですか？？
誠に勝手ながら、福岡のいちご農園を
ご紹介させていただきます
◉あかしゃのいちご畑
・福岡市西区今津810・090-7445-6031・http
◉池いちご園
・福岡市西区今津2032・092-806-3995・http
◉ito BEEファーム
・福岡県糸島市岩本東浜318・090-1929-8921・h
◉磯本農園
・福岡県糸島市志摩吉田353-1・092-327-1646・
いくつかご紹介させていだたきました
わたしも調べながら「行きたいいいいい〜」
と言ってました
皆さんも家族で楽しい時間をお過ごし下さい！
いちごの折り紙の作り方も載せておきますね！
まずはお家で気分を味わってくださーい❤️笑
https://www.instagram.com/reel/CcR6nB6gxE_/?utm_source=ig_web_copy_link
こんにちは〜！
ジョイシッター事務局の田口です
福岡も暖かくなってきましたね♪寒がりなので嬉しいです笑
さてさて今日は、私が実際に行った託児の様子をお伝えします。
今回行ったお友達のお家は、福岡市内の保育園でコロナ感染者が出て
自主休園？自粛するためにシッターの利用をしていただきました。
朝からお家に伺い、一緒に朝ごはんを食べ、
外に行く準備をして
お散歩グッズを持って近くの公園に遊びに行きました
︎
遊具で遊んだり、砂場場でケーキを作ったり、
滑り台をしたり、
一番盛り上がったのは、
鬼ごっこでした♪
たくさん走って、お家に帰りました。
ママが作ってくれていたお弁当を食べて
午後はゆっくりテレビを観たり、
アンパンマンのおもちゃでお店屋さんごっこをしたりして
過ごしているとパパが帰って来られました！！
帰り際には、少し寂しい表情。。。
こっちまで悲しくなりました
「またくるね〜」
と挨拶をして、今日の様子をパパに伝えて
この日の託児は終了でした
ご希望があれば、
外に公園があれば外に遊び行くこともできますよ
（事前に申請をお願いします）
こんなのもシッターさんに頼んでいいのかな〜っていうもの
ご相談ください！！！
できるだけ対応できるよう検討させていただきます
お久しぶりです
ジョイシッター事務局の田口です。
福岡もまだまだ寒い日が続きますね・・・（ ; ; ）
気づけばもう2月も半分を過ぎてしまいましたね！
次の子どものイベントといえば、
女の子のイベント。
ひな祭りですね
そもそも“ひな祭り“ってなに？
っていう人も中にはいるんですかね？？
ひな祭りとは、3月3日の桃の節句のことで、
女の子のお祝いをする日です
女の子の健やかな成長や幸せを祈って、お祝いをします。
雛人形は、
女の子が元気で幸せになるようにお祝いやの気持ちや願いを込めて
立春（2月4日頃）から2月中旬にかけて飾り、
ひな祭りが終わったらできるだけ早くしまうのが良いとされている
ベビーシッターたちも、例年、お預かりしているお子様に、
雛人形の工作をしたり、絵を描いたりしている人も多いみたいです。
子供の行事を一緒に楽しみながら成長を見守っていけるといいですね！
それではまた〜
こんばんは！
ジョイシッターの事務局の田口です！
最近寒いですね〜
体調崩したりとかされてないですか？？
手洗い・うがい・消毒・マスクなどで
コロナ対策はされてると思いますが、
実は他にも大事なものが！！！！
それは、、、、
『水分補給』 です！！！！
人の60％が水分と言われていますが、
『乳児が約70％、幼児は約65％ 』
だそうです！！
赤ちゃんや子どもの肌はピチピチでみずみずしいのは
水分量が多いからかもしれないです！
【飲料水＋食事からの一日に必要な水分量の目安】
新生児：1kg（体重）あたり約50〜120ml
乳児：1kgあたり約120〜150ml
幼児：1kgあたり約90〜100ml
学童：1kgあたり約60〜80ml
10kgの幼児なら、
10kg×100ml＝1000ml
大人より多いですね、、、。
脱水症状になると、おしっこの回数が減ったり、
おしっこが濃ゆくなります。
水分補給は一気に飲むのではなく、
少しずつ分けて飲むのがおすすめです。
暖房やヒーターで乾燥しがちな室内。
空気の加湿も大切ですが
自ら体を潤してウイルスから
身を守りましょう
今日はちょっと真面目な話でした〜
こんにちは〜
ジョイシッタープラス事務局の田口です！
今週は4局、福岡のテレビで放送してもらいましたが、
観ていいただけましたか？？
Instagramや電話で、
「観たよ〜！」という連絡をいただきました︎
また、以前働いていたベビーシッターさんからも
また働きたいと連絡をいただきました〜！！！
ありがとうございます
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
さて、休園や休校（部分的含む）が続いていますが、
どのように過ごしていますか？？？
そろそろすることもなくて、
“おうち時間”が飽きてきたのではないでしょうか？
休園休校学級閉鎖の土日・・・・。
何をしようか悩んでる ママさん、パパさんに
お家でできる遊びを紹介します！！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
『お家でできるスライム』
［材料］
水50㎖
洗濯のり50㎖
絵の具（好きな色）
ほう砂水（水25ml＋ほう砂2㌘）
［作り方］
①ボウルに洗濯のりと水を入れてよく混ぜます。
②混ぜながら、ほう砂水を様子を見ながら少しずつ入れます。
③まとまりが出てきたら、絵の具を入れて完成です★
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
子どもの大好きなスライム！
時間があるときに作ってみてください
こんばんは
ジョイシッター事務局の田口です！
みなさんはおうち時間をどう過ごされていますか？？
TVを観たり、Youtube観たり、TikTokを観たり、、、、
ここで一つ豆知識
世の中、動画コンテンツはたくさんありますが、
今1番視聴時間が長いものは「TikTok」だそうです！！！
さてさて、本日３件目のTV取材、
「FBS：めんたいワイド」に取材をいただきました！
またまた、ジョイシッターが出演していますよ
休園休校事情を取材中、法人依頼の電話も鳴りました！
高まるベビーシッターの需要にしっかりと応えていきますね！
放送は2月3日17時〜です！
めんたいワイド、ご覧下さい！
引き続き、よろしくお願いします！
こんにちは
︎
ジョイシッター事務局の田口です！
なんと！！！
本日、二本目の取材がありました〜
カメラが近くに来ると緊張しますね（笑）
二本目は「TNC」さん！
ありがとうございました
企業内託児があることに驚かれていました！
法人でベビーシッターを利用する会社が増えています。
会社にとっても、従業員様が急に出勤できなくなって機能が止まることを防げるなど、
みんなにとってハッピーなサービスだと思います！
色々な場面で活躍できるので
これからもよろしくお願いします！
こんにちは！
ジョイシッター事務局の田口です！
今日の福岡は雨が降ってます
雨が降ると濡れちゃって嫌だなあ…
そんな足ものとの悪い中、
「RKB」さんに来ていただき、取材を受けました！
RKBさん、ありがとうございます！！
休園や休校が続いてる中、ジョイシッターの需要が増えていて
取材が立て続けに入っています。
撮影中にも依頼の電話が！
RKBタダイマ！
放送日は、2月2日です！
またお知らせしますね
楽しみにしていてください！
こんばんは！
ジョイシッター事務局の田口です
今日の「ロクいち！福岡」の放送は観ていただけたでしょうか…？
ジョイシッターでは、
企業託児や個人託児も募集していますが、
今、託児をしてくれる
シッターさんも募集しています！
詳しくはInstagramに載せているので
観て観てください
▼▽▼▽ Instagram ▼▽▼▽
https://www.instagram.com/
ジョイシッターの詳しいことや
子どもが罹りやすい病気、
お客様の声などなど、、、、
色々載せています!!!!
よかったら覗いて観てくださいね
フォローといいねお願いします
おはようございます。
ジョイシッター事務局の田口です！
早いもので2022年を迎えてから
1ヶ月を過ぎようとしています。
2022年いいスタートできましたか？？
新型コロナウイルスの影響を受け、またまた蔓延防止…。
お子さんの保育園、幼稚園、学校は大丈夫ですか？
急な休園や休校になったりして、
いつ学校から連絡があるか、と
ママさんたちも常に携帯を気にされているのではないでしょうか？
困った時はジョイシッターを検討してみてください！
なんと！！！
そんなママさん達をサポートする私たちを、
NHKさんに取り上げていただ来ました！
大きいカメラ…
見てる私も緊張しました！
放送日は、1月31日(月)18:10〜19:00
「ロクいち！福岡」です！
https://www4.nhk.or.jp/P3513/x/2022-01-31/21/51407/8260797/
よかったら見て見てください☺︎
こんにちは。
ジョイシッター事務局の田口です。
またまた、新型コロナウイルスで蔓延防止になり、
福岡でもお店が時短になったり、学校が急に休校になったりして
ママさんの手が足りない状態に・・・（泣）
きっと、猫の手も借りたい！！
なんて思っているママさんもいるんじゃないでしょうか・・・！！
そんな時に“ベビーシッター“を利用してみては
いかがでしょうか？？
急な休校で学校に迎えに行かなきゃいけないのに、
逆に仕事休めないのに休まざるをえない！！！
保育園が休園になってしまって預ける先がない！！！
今日はどうしても大事なお仕事が！！！. などなど。
そんな時はお気軽にご相談ください。
メールやお電話ください
︎
できることに限りはありますが、全力でお答えしますので
ぜひご相談ください。
また、預けたいのに急すぎて、家が片付いていない…
などでも大丈夫です！
企業様から従業員様のためのご依頼も増えています。
会社の空いてるスペースや会議室でも構いません。
会社の人とご相談の上、ご連絡ください。
