育児支援から、働きやすい職場づくりを。
オフィスdeシッターは、企業・法人向けのベビーシッター・社内託児サービスです。
福利厚生として利用できるベビーシッターサービスと、オフィス内でお子さまをお預かりする社内託児サービスをご提供し、従業員の子育てと仕事の両立をサポートします。
企業ごとの働き方や課題に合わせて、最適な育児支援をご提案いたします。
オフィスdeシッターとは？
オフィスdeシッターでは、企業のニーズに合わせて2つの法人向け育児支援サービスをご利用いただけます。
①福利厚生ベビーシッター
福利厚生ベビーシッターは、企業が従業員向けの福利厚生として導入できるベビーシッターサービスです。
従業員は、ご自宅や指定場所での保育、保育園・幼稚園・習い事への送迎、病児・病後児保育（対応条件あり）など、必要な保育サービスを利用できます。
企業は、利用対象者や利用条件、会社負担額などを自由に設定でき、自社の福利厚生制度に合わせた運用が可能です。
ジョイシッターでは、スポット利用から定期利用まで幅広いご依頼に対応し、予約受付からシッター手配まで一貫してサポートします。
利用シーン
・残業・繁忙期
・保育園・幼稚園のお迎え
・学校休業日
・在宅勤務
・出張・急なご予定
・病児・病後児保育（対応条件あり）
②社内託児（企業内託児）
社内託児は、企業内に保育スペースを設け、ジョイシッターのベビーシッターがお子さまをお預かりするサービスです。
会議室や空きスペースなどを活用し、お子さまの人数や年齢に応じて必要な保育スタッフを配置します。
育児休業からの復職支援を目的とした定期的な託児のほか、社内イベント・研修・セミナー・説明会など、必要な日時だけ実施するスポット開催にも対応しています。
保育に必要な備品や運営方法についてもご相談いただけるため、初めて社内託児を導入する企業様でも安心してご利用いただけます。
利用シーン
・育休復帰支援
・長期休暇期間
・社内イベント
・社内研修・セミナー
・福利厚生制度の充実
オフィスdeシッターが選ばれる理由
初期費用・入会金無料
初期費用・入会金は不要です。
必要なときから気軽に導入いただけます。
企業ごとに合わせた制度設計
企業負担割合や利用ルールなど、企業ごとの制度に合わせた運用をご提案します。
福利厚生制度として導入しやすい仕組みづくりをサポートします。
安心して任せられる保育品質
採用・研修・評価を通じて、保育品質の向上に継続して取り組んでいます。
企業様にも安心してご利用いただける体制を整えています。
導入から運用までしっかりサポート
お問い合わせから制度設計、ご利用開始後の運用まで、専任スタッフがサポートします。
導入メリット
オフィスdeシッターは、従業員への育児支援だけでなく、企業の働きやすい環境づくりにも貢献します。
- 子育てと仕事の両立支援
- 育児休業からの復職支援
- 子育て世代の採用・定着につながる
- 福利厚生制度の充実
- 従業員満足度（ES）の向上
- 働きやすい職場づくりの推進
- 企業イメージ・採用ブランドの向上
ご利用開始までの流れ
① お問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。
② ヒアリング・ご提案
企業の課題やご希望を伺い、最適な導入プランをご提案します。
③ ご契約
制度設計や運用方法を決定します。
④ ご利用開始
福利厚生ベビーシッター・社内託児をご利用いただけます。
よくあるご質問
Q. 小規模企業でも導入できますか？
はい。企業規模を問わず1名様からご利用いただけます。
Q. 福利厚生ベビーシッターだけ導入できますか？
はい。福利厚生のみ、社内託児のみ、どちらも対応しております。
Q. イベントや研修時だけ利用できますか？
はい。スポット利用にも対応しております。
お問い合わせ
企業ごとの課題や働き方に合わせた育児支援をご提案いたします。
福利厚生としてのベビーシッター導入や社内託児をご検討の際は、お気軽にお問い合わせください。
- [ info@joy-create.com ]もしくはこちらのお問い合わせからご連絡ください。
